構造変化に悩む中国企業
2015年と2008年の比較 人件費倍増、融資難
2008年、樊友斌氏はMBAを取得して仏山市に戻り、服飾会社をつくった。その当
時は世界金融危機に遭遇していたが、今年は2008年よりも明らかに苦労していると
感じている。「国内の70%の服飾工場は海外輸出を主体としているが、今年最大の
衝撃は東南アジア諸国との競争によるものだ」
広東（東莞）戦略性新興産業研究センターの〓(*1)佳勇副主任は、2008年に比べ、
今年の中小企業が直面している情勢は複雑になっていると見ている。労働コスト上
昇に伴い、従来型の労働集約型産業は競争優位を失いつつある。
2008年から今現在まで、広東省の1類都市（広州）の最低賃金は毎月860元から1895
元に上昇した。米ボストン・コンサルティング・グループが発表する「世界製造業
の経済大移転」レポートによると、目下、中国の製造コストは既に米国と大差ない
ことが明らかになった。
〈生産コスト大幅増〉
東莞市虎門鎮のある小型服飾工場のオーナーである楽建波氏は今年心配な日々を
過ごしている。工場では主に輸出向け中高級品を製造しているが、多くの注文はベ
トナム等の東南アジア国家に移っている。国内の受注価格が圧縮される一方、従業
員の賃金上昇により利潤が縮小している。「今年の注文は3、4割少なくなった」
「バングラデシュ、カンボジアでは1人当たり月給が130米ドル以下で、1人当た
り1000元の人件費で服をつくれる。しかし、中国では、中国の1人当たり月給は600
―800米ドル。世界的に見て、中国の人件費優位はもうない」（樊友斌氏）
2008年から今現在まで、広東省の1類都市（広州）の最低賃金は毎月860元から1895
元と1.2倍となった。東莞、仏山等2類都市の最低賃金標準も月770元から1510年へ
と年々上昇している。
米ボストン・コンサルティング・グループが今年8月に発表した「世界製造業の
経済大移転」レポートによると、米国を100とすると中国の製造コスト指数は96で、
言いかえれば、同じ商品をつくるのに米国では1米ドルで、中国では0.96米ドルか
かるということだ。
このレポートでは、中国の製造業の人件費は2004年の時給4.35米ドルから2014年
の12.47米ドルと上昇幅は187%に達しており、大きな負担に直面していると見ている。
「2008年から現在までで、従業員の人件費は少なくても倍増している」楽建波氏
の工場では、技術工員の月給は5000元前後で、通常の工員は3000元からのスタート
である。
東莞市でLED設備会社を扱う王〓(*2)氏の会社も、2008年から現在までで、設備
の技術工員の月給は3000元から6000元へと倍増した。
中山大学嶺南学院財政・税務学部の林江主任によると、珠海デルタの80%以上の
企業は加工貿易企業で、生産コスト上昇が注文の移転を促している。
服飾業界のうち、ユニクロ、無印良品、東京スタイル、ハニーズは現在中国への
注文を大幅に減らしており、大口注文を東南アジア、インド等の委託製造業者に出
している。
〈中小企業の資金繰り困難〉
昨年から、LED蛍光粉業者の李維氏は、明らかに手元の現金が少なくなり、小切
手がだんだん多くなっていると感じている。今年からは李維氏が手にするものは基
本的に小切手となり、しかも受け取るのはオリジナルものではなく、李維氏が手に
するまでに何回も裏書きされたものだった。
「目下のこの情勢では取引先の選択肢が狭められてしまう。現金は利益よりも重
要だ、新規顧客を慎重に開拓してもお金が受け取れないのであれば、開拓しても意
味がない」（李維氏）
樊友斌氏によると、服飾産業の中小企業の今年の融資状況は2008年より難しい。
樊友斌氏は、企業の倒産が多いというのは資金の流れにひびが入っているためで、
十分な銀行の融資があれば企業はたえられると見ている。
「工場であれば、何かを聞きにいってみれば、みんなお金がほしいと言ってくる
よ」
網投網の段煉総裁助理は、銀行の貸し剥がしが東莞の実体経済の現状の一つの導
火線となっていると見ている。
2012年東莞市巨千家具有限公司の没落も銀行の貸し剥がしと関係している。当時
銀行は5000万元の貸し剥がしをしたため、巨千家具は賃金が遅配し始め、最終的に
もたなくなって、最後は再編のための競売にかけられてしまった。
「これは1つの悪循環のプロセスで、銀行はリスクを感じると貸し剥がしをして
しまう。貸し剥がしをすると、業界はさらに悪くなる」（段煉総裁助理）
銀行の融資対象は一般的には中大型企業で、小規模零細企業は申請から貸し出し
にたどり着くことが難しい。企業によっては、流動資金を補填するため、融資コス
トが銀行より高い民間金融に求めなければならなくなっている。
「民間金融のコストは銀行の5―10倍。中小企業が高コスト融資を見つけても、
実際にはしばらくの時間を稼げるだけで、でも借金はまだ残ってしまう」（汪瑶氏）
〓(*1)佳勇副主任は、中小企業の融資難はずっと存在しているとしている。労働
力コスト上昇に伴い、企業の利益は薄くなり、目下多くの業界の利益率は2―3%に
すぎなくなっている。このような利益水準のもとでは現金需要がとても大きくなっ
ている。
中小企業の成長は、以前は政策で発展してきたものだが、その発展は規範化され
ておらず、信用体系や固定資産等の関連案件が銀行の融資を動かしにくくしてい
る」（〓(*1)佳勇副主任）
林江主任によると、珠江デルタの大部分の加工貿易企業は相応の抵当物件がない
ために、一般的に銀行からの融資が受けにくくなっている。
汪瑶氏によると、大部分の小規模零細企業の財務管理能力は弱く、キャッシュフ
ローの調整能力が不足している。「基本的に財務も何もなく、オーナーの奥さんが
帳簿管理をしている。私もいつも注意しているのだが、融資を受けるには財務管理
が必要だといっても、往々にして納税を減らしたいとなってしまう」（汪瑶氏）
〔毎日経済新聞2015年11月2日〕
注）〓(*1)は「龍」の下に「共」、〓(*2)は「金」を3つ書く
中国企業の社会的責任レベルは着手段階
国務院国有資産監督管理委員会報道センターと中国社会科学院企業社会的責任研
究センターは共同で「第1回中国企業の社会的責任最先端フォーラム」を北京にて
実施するとともに、7年連続となる「企業の社会的責任白書」を発表した。
白書によると、2015年、中国企業300強の社会的責任発展指数は34.4点で前年同
期比より1.5点上昇しており、全面的な着手段階であることが判明した。
ここ7年、政府やメディア、協会及び企業自体の社会的責任が継続的に注目され
ており、企業の社会的責任は中国において発展を深め、持続的な改善が見られている。
2015年、外部環境の変化と企業自体の関心が低下し、中国の企業の社会的責任発
展指数は持続的な上昇を続けるも、その速度は下降ぎみとなった。
8割近い企業は60点を満たさず3つ星及びそれ以下のレベルに位置し、0点の7社は
いずれの社会的責任に関する情報も開示していなかった。
2014年と比較し、2015年の社会的責任指数で5つ星レベルを獲得した企業数は2014
年の14社から2015年の23社と明らかに上昇している。1つ星、2つ星、4つ星レベル
の企業数は下降ぎみではあるが、中国300強企業の社会的責任を有する優秀企業は
増加しつつあり発展は続けている。しかし、指摘すべきこととしては、2015年1つ
星レベルの企業数は依然として134社（44.7%）で「傍観者」段階である点だ。
そして、在中の外資企業の社会的責任指数には比較的大きな開きがある。
東アジア地区（韓国・台湾・日本）企業の成績は比較的よく、最も好成績をおさ
めた韓国企業の68.2点に対し、欧米地区（アメリカ・イギリス）企業の成績は20点
を満たしておらず、1つ星レベルとなり、相対的に悪かった。
企業の社会的責任には、責任管理と責任実践の二大分野がある。2015年の中国300
強企業の責任管理指数は37.9点、責任実施指数は33.6点で、責任管理は責任実践に
先行しているが、ともに着手段階である。
責任実践のうち、社会的責任（37.1点）は最も高く、市場責任（34.1点）、環境
責任（29.5点）よりも好成績であった。
昨年と比較し、2015年の企業の責任管理指数と責任実践指数は継続的に上昇して
いる。そのうち、責任管理指数は35.8点から37.9点と2.1点の上昇、責任実践指数
は32.2点から33.6点と1.4点の上昇であった。
2010年以降、中国の企業の責任管理指数と責任実践指数は全面的に上昇傾向にあ
り、責任管理指数は2014年に初めて責任実践指数を超え、継続的に先行している。
これは、社会的責任管理が企業に重視されてきていると同時に、責任実践と融合し
てきていることを示している。〔中国経済網2015年11月3日〕
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