従業員様がご自身のペースで始められる、
福利厚生として導入しやすい学習プランです。

社内選抜メンバー向けの成果重視プランです、
ゴールから逆算した研修設計。

✓ 企業負担0円
オンラインで導入・管理ができ、利用状況の把握も可能です。
✓ 人事の負担を最小限に
管理画面から、社内向け専用URLの発行や、受講証明の確認・ダウンロードが可能です。すべてシステム上で完結します。
✓ 補助金の精算も楽々
補助金の計算からお支払いまで、一括で対応可能です。

STEP1

STEP2

STEP3

STEP4

STEP5

✓ 選抜メンバー向けの研修設計
1名様から契約可能・3か月から導入可能。
✓ BizCHINA独自の「66段階学習法」
レベル別に体系化された学習設計と、テスト・進捗管理による学習成果の可視化。
✓ 徹底のサポート
受講プランのオーダーメイド、受講レポートの作成。


①最適なレベルからスタート
事前テストで最適なレベルから学習。

②教材選びは不要
段階別に最適化された教材で学習を進行。

③成長度合いが見える
進捗と成果を段階ごとに確認可能。
まずは広く、 試してみたい
社内の中国語人材を把握するところから始めたい
短期間で、 成果を出したい
商談や出張で、実際に通用するレベルまで引き上げたい
じっくり、 本物の実力を つけさせたい
駐在を見据えて、現場で活躍できる人材を本格的に育てたい